Ápolási Otthon - Miskolc
3535
Miskolc,
Köln u. 2. További információ
Balassagyarmati Csoport
3661
Balassagyarmat,
Rákóczi u. 123-125. Balatonalmádi Csoport
8220
Balatonalmádi,
Veszprémi út 87. Balmazújvárosi Csoport
4060
Balmazújváros,
Debreceni u. 12. Bárándi Máltai Csoport
4161
Báránd,
Vörösmarty u. 26. Békéscsabai Máltai Csoport
5600
Békéscsaba,
Bartoss udvar 1. Bicsérdi Csoport
7671
Bicsérd,
Alkotmány tér
Bonyhádi Csoport
7150
Bonyhád,
Perczel Mór u. 9. Budapesti Máltai Fiatalok
1011
Budapest,
Bem rakpart 28. Ceglédi Csoport
2700
Cegléd,
Bajcsy Zs. u. 26. Celldömölki Csoport
9500
Celldömölk,
Vörösmarty u. 7. Csongrádi Csoport
6640
Csongrád,
Ady Endre utca 36. Debreceni Máltai Csoport
4025
Debrecen,
Erzsébet u. 24/a. Délegyházi Csoport
2337
Délegyháza,
Dózsa György út 59. Dunaföldvári Csoport
7020
Dunaföldvár,
Duna utca 11
Dunavarsányi Csoport
2336
Dunavarsány,
Kossuth Lajos utca 19. Egri Máltai Csoport
3300
Eger,
Bródy Sándor út 4. Fertőszentmiklósi Csoport
9444
Fertőszentmiklós,
Szent I.
Orbán Viktor az önkéntes túlmunka szabályozásáról: A törvény jót fog tenni a munkavállalóknak
Magyar Máltai Szeretetszolgálat
- Törvény
- Önkéntes Törvény – Contact Mentálhigiénés Konzultációs Szolgálat
- Önkéntes munka - Magyar Vakok és Gyengénlátók Országos Szövetsége
Önkéntes munkavállalónak lenni jó! | Cvonline.hu
Közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény
Sarasota munka
Itt lényeges kiemelni, hogy ez nem szervezetenként, hanem személyenként értendő. Mivel például egy étkezés biztosítása esetén sincs megszabva a felső összeghatár, ezért előfordulhatnak ellenőrzések, amikor is azt vizsgálják, hogy valóban szükséges-e az adott juttatás, és annak összegének nagysága. Kell-e írásbeli szerződést kötni? Önkéntes munka esetén előfordulhat az írásbeli, illetve a szóbeli szerződés egyaránt. Írásbelit lényegében bármikor köthetünk, akkor is, amikor elegendő lenne mindössze a szóbeli, azonban vannak olyan esetek, amikor kell, hogy nyoma legyen a megállapodásnak, tehát írásban is el kell készíteni. Ezen esetek például azok, amikor:
10 napnál hosszabb vagy határozatlan időre vállalunk munkát,
korlátozottan cselekvőképes vagy fiatalkorú esetén pedig, ha legalább 2 napra vállal munkát
olyan tevékenységkörben foglalkoztatják, mely engedélyköteles
nem Magyarországon vállal munkát
korlátozzák bármelyik fél azonnali hatályú felmondásához való jogát
maga az önkéntes vagy valamely jogszabály kéri a szerződést
az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban lévő államokon kívül él
valamilyen, a feljebb felsorolt juttatások közül bármelyiket is megkapja.